– Mẫu người nhanh nhẹn, hoạt bát, có nhiều tố chất, năng lực và kỹ năng, thường giỏi ở nhiều mặt.
– Uyển chuyển và rất linh hoạt. Có khả năng thích ứng rất nhanh với môi trường.
– Có thể tương tác với đa dạng đối tượng, thuận lợi trong lĩnh vực giao tiếp và quan hệ công chúng.
– Tư duy mở, dễ dàng tiếp thu và chấp nhận những điều mới mẻ.
– Suy nghĩ theo nhiều chiều hướng, đa góc nhìn. Luôn có “phương án B”, thực hiện nhiều phương pháp khác nhau để đạt được mục tiêu.
– Luôn tò mò và hứng thú ở nhiều lĩnh vực, dễ bị hấp dẫn bởi sự khác lạ và đổi mới.
– Có xu hướng theo đuổi nhiều mục tiêu, khó khăn trong việc kiểm soát quá trình thực hiện.
– Dễ bị người khác ảnh hưởng và làm lung lay.
– Hay do dự, lưỡng lự khi suy nghĩ ở nhiều khía cạnh khác nhau.
– Không thích làm công việc đòi hỏi sự lặp đi lặp lại.
Chính vì những tính chất nêu trên, tuýp người này thường không thích sự “an phận thủ thường” hay việc “ngồi mát ăn bát vàng”. Họ là những chiến binh tràn đầy năng lượng. Việc yêu cầu họ gò bó bản thân trong một môi trường văn phòng công sở với hàng tá luật lệ, quy định làm họ rất bức bối và khó chịu. Họ muốn phá bỏ những quy tắc. Muốn được làm việc một cách thoải mái, tự do và hạn chế nhất có thể sự kiểm soát từ cấp trên.
Vì vậy cho nên, WD thường có xác suất “nhảy việc” cao hơn những chủng vân tay khác. Làm việc với sếp quá nguyên tắc, không sớm thì muộn họ cũng nhanh chóng nộp đơn nghỉ việc.
Điểm hạn chế ảnh hưởng khá rõ rệt đến họ là không lập kế hoạch và đưa ra những mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Đa phần họ bị chi phối bởi sự đa mục tiêu, nhiều sở thích của bản thân, theo đuổi những điều mới mẻ.
